"Preguntas: Teorías de la RSE y su relación con la ética profesional"

Este estudio tiene como propósito referir algunas bases doctrinales importantes para la Responsabilidad Social Empresarial, teorías en las que se sustentan las actuaciones que en la triple cuenta de resultados, las compañías socialmente responsables llevan a cabo su compromiso por mantener en armonía sus objetivos sociales, medioambientales y económico. Tome nota de los conceptos más importantes para su estudio y como lo relaciona con la ética empresarial, a su vez, realice las siguientes acciones de aprendizaje:

Responda: ¿Cuál es la relación entre compromiso social, medioambiental y económico con la ética empresarial?

La ética empresarial actúa como el fundamento que orienta el comportamiento responsable de las organizaciones en sus tres dimensiones: social, medioambiental y económica. El compromiso social implica atender las necesidades de los grupos de interés (stakeholders), promoviendo el bienestar colectivo. El compromiso medioambiental exige prácticas sostenibles que respeten los recursos naturales y aseguren su preservación para futuras generaciones. El compromiso económico, por su parte, busca la rentabilidad, pero no a costa de los otros dos ámbitos. La ética empresarial permite equilibrar estos tres compromisos, guiando a las empresas hacia decisiones que no solo cumplan con la ley, sino que también respondan a valores como la equidad, la transparencia y la responsabilidad. Así, la ética empresarial es el eje que articula la RSE como una práctica integral y coherente.

Establezca una breve explicación de cada una de las teorías propuestas en el documento de apoyo (150 palabras por teoría).

 1. Teoría de los Stakeholders

Esta teoría sostiene que la empresa debe considerar a todos los grupos que influyen o son afectados por sus actividades: empleados, clientes, proveedores, comunidades, gobiernos, incluso generaciones futuras. La RSE se fundamenta aquí en el diálogo y la rendición de cuentas hacia estos actores. La empresa no debe centrarse únicamente en los accionistas, sino en una red de relaciones que conforman su entorno. La transparencia, la información voluntaria y la cooperación son claves para fortalecer estas relaciones. Esta teoría promueve una visión democrática y participativa de la gestión empresarial.

2. Teoría de la Legitimidad

Propone que la empresa debe operar conforme a los valores y normas sociales para mantener su “licencia social” de funcionamiento. Si no lo hace, puede perder credibilidad, confianza y enfrentar sanciones. La legitimidad se logra adaptándose proactivamente a las expectativas sociales, incluso anticipándose a ellas. La RSE se convierte en una herramienta para demostrar esa adaptación, mediante informes y prácticas que reflejen el compromiso ético de la empresa con su entorno.

3. Teoría de la Política Económica

Se divide en dos variantes: clásica y burguesa. La clásica (Marx) ve la empresa como un ente que busca maximizar beneficios, cumpliendo solo con la ley. La burguesa (Mill) reconoce la influencia de la empresa en la sociedad y promueve una RSE más activa, aunque muchas veces impulsada por presión social más que por convicción. Esta teoría destaca el papel del Estado y del mercado en regular la conducta empresarial, y plantea que la RSE puede ser vista como filantropía o estrategia de reputación.

4. Teoría Institucional

Esta teoría considera que las empresas deben alinearse con las normas, valores y estructuras institucionales del entorno en el que operan. La legitimidad se alcanza cuando las acciones empresariales reflejan los principios culturales y sociales aceptados. La RSE se entiende como una práctica institucionalizada, donde los acuerdos entre actores definen qué información se revela y cómo se actúa. La empresa se adapta a un marco regulatorio amplio, que incluye disposiciones obligatorias y voluntarias.

5. Teoría de la Dependencia de Recursos

Sostiene que las empresas dependen de recursos externos para sobrevivir, lo que genera relaciones de poder y subordinación. La RSE se convierte en una estrategia para asegurar el acceso a esos recursos, reducir incertidumbres y fortalecer alianzas. Las empresas buscan minimizar su dependencia y maximizar la de otros hacia ellas. Esta teoría justifica la RSE como una forma de gestionar estratégicamente las relaciones con stakeholders, especialmente en contextos de escasez o competencia por recursos.

A partir de las diferentes teorías expuestas, se puede constatar cómo la RSE, lejos de ser una práctica empresarial sin fundamento, tiene fuertes raíces teóricas, por lo que es preciso reflexionar: ¿Cómo en ellas se puede fundamentar sólidamente las acciones que los entes económicos lleven a cabo?

Cada teoría proporciona un marco conceptual que permite justificar y orientar las acciones de RSE. La teoría de los stakeholders promueve la inclusión y el diálogo con todos los actores relevantes, lo que fortalece la legitimidad y sostenibilidad de las decisiones empresariales. La teoría de la legitimidad exige que las empresas se alineen con los valores sociales, lo que obliga a una actuación ética y transparente. La teoría de la política económica, aunque más estructural, muestra cómo las presiones sociales y estatales pueden impulsar la RSE como parte de la gobernanza empresarial. La teoría institucional refuerza la necesidad de actuar conforme a normas compartidas, mientras que la teoría de la dependencia de recursos destaca la importancia de gestionar estratégicamente las relaciones para asegurar la supervivencia. En conjunto, estas teorías permiten fundamentar la RSE como una práctica necesaria, estratégica y ética, no como una moda o acción voluntaria aislada.

Realice un cuadro sinóptico, donde establezca las relaciones y diferencias entre las diversas teorías que se proponen en el documento.